Introduction à l’utilisation du système d’information SAP Module commercial et marketing, Technique, Financier et des outils digitaux du Groupe Al Omrane
Initier les nouvelles recrues à l’utilisation du système SAP Commercial, Technique, Financier
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Initiation à la charte commerciale et marketing du Groupe Al Omrane
Avoir une connaissance générale de la charte commerciale et marketing,
- Permettre aux nouvelles recrues de :
· Connaitre le cycle commercial et marketing d’un projet ;
· Assimiler les différents types de produits qu’offre le GAO et les procédures de commercialisation y afférentes ;
· Avoir une connaissance sur l’expérience client ;
· Introduire la réglementation générale relative au secteur de l’immobilier ;
· Connaitre les spécificités du site web particulièrement la zone réservée aux offres produits ;
· Connaitre les étapes de lacement de communication et de promotion d’un projet.
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Initiation aux référentiels Techniques du Groupe Alomrane
"- Avoir une connaissance générale de la PGP, le Règlement des Marchés, CCAGT et CCAG-EMO, réglementation liée à l'urbanisme, l'amnégement urbain et la construction
- Être conscients de l’importance de ces référentielsl et réglementations pour le groupe,
- Permettre au participant de prendre connaissance de l’ensemble du cycle de vie des projets, et leur permettre de travailler dès le démarrage de leur parcours au sein du GAO sur de bonnes bases,
- Orienter les participants vers les domaines de compétence à améliorer ou à acquérir afin d’être en parfaite adéquation avec la méthode de travail du groupe."
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Introduction aux métiers du Groupe Alomrane
- Avoir une connaissance des différentes missions et métiers du GAO,
- Avoir une meilleure connaissance de l’histoire du groupe,
- Développer un sentiment de fierté et d’appartenance,
- Orienter les participants vers les domaines de compétence à améliorer ou à acquérir afin d’être en parfaite adéquation avec les missions du groupe.
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Gestion Comptable, Financière GAO
• Accompagnement financier et comptable du cycle de vie d’un projet.
• Avoir une idée sur les indicateurs de performances et leurs significations ;
• Une lecture simple des données financières et comptables.
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LA CULTURE MANAGERIALE DU GROUPE AL OMRANE LA CHARTE DU MANAGER AL OMRANE
Maitriser les 10 règles d’Or du Manager Al Omrane
- Prendre connaissance des 13 compétences Managériales
- Prendre connaissance des 7 Compétences Comportementales du Manager Al Omrane
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Intégration Groupe Al Omrane
Consolider les connaissances, valider les acquis, et engager émotionnellement les recrues dans leur nouveau rôle.
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Questionnaire de satisfaction
Ce questionnaire s’adresse aux nouveaux collaborateurs du Groupe Al Omrane ayant suivi la formation d’intégration sur notre plateforme LMS.
Objectif : recueillir vos impressions sur l’accessibilité, la qualité des contenus, l’utilisabilité de la plateforme et l’impact de la formation sur votre intégration.
Vos réponses resteront strictement confidentielles et seront utilisées uniquement pour améliorer notre dispositif de formation digitale.
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